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Artículo 34. Medidas de formalización y aportes a la Seguridad Social en Microempresas y hogares. Las microempresas y hogares podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial, que en todo caso deberán computarse en semanas finalizando cada mes.Copiar Ţ̶̢̢̨͙̦̺͈̟̺̖̮̱̭̽̈́͋̃̿̀͒̒̊̍̓̕̚͘͝ę̴̛̞̻̜̆̈́̏̽̒́͂̒͑̀͑̇͠x̸̟̺͚̤̩͕̫̊̑̎̓͗͝t̵̟̹̠͍͉̮̏́̿́͑͊̌̑͜͟͜ͅȏ̸̻͔͚̲̠̗̂̅͆̏̒̎̍͂̄̉̾͋̎̅ ̵͎͙̑̽͆d̷̨̨͇͍̩̖̭͇̞̣͉̤̙͌̈́̂ê̶̛͖͍̽̈͛͛̾̇̊̅͑̈́͛͘͜͝ ̵̢̧̣͇̩̪̳̥͙̖̰̌̊̀̈͒͜ë̵̗̱́̀̽̏̈́̽̅͋́̉̒͝j̴̡̦͕͔̟̥͍̼̀͜͜ę̷̟͉̼̤͖͉̆͂͐̍͒̊͂͗̊͠͡ͅm̴͎̾̽̋̅̒p̸̢̛̛͉̟̗̬̟̲͋́̓̊̄́̍̎̀̆̀̓͡ļ̵̝̗͌͒͆̿ò̴̢̧̺̗̱̊̀͋̅͜͠͠͠
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En este caso no habrá lugar a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la día ordinaria de trabajo, respetando siempre el insignificante admitido o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.
Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto. Cuando el trabajador digital en servicios de reparto tenga la calidad de dependiente y subordinado, la empresa de plataforma digital de reparto deberá realizar los pagos correspondientes al sistema integral de seguridad social en las proporciones definidas en las normas vigentes. Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.
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Parejoágrafo 2°. Si el trabajador o trabajadora reforma laboral 2021 se encuentra afiliado a una ordenamiento sindical, podrá estar asistido o acompañado por individuo (1) o dos (2) representantes del sindicato que sean trabajadores de la empresa y se encuentren presentes al momento de la diligencia, y estos tendrán el derecho de velar por reforma laboral ley 2466 de 2025 el cumplimiento de los principios de derecho de defensa y acertado proceso del trabajador sindicalizado, dando Certeza de ellos al final del procedimiento.
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Primacía de la existencia sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;